Czasem dyrektor stawia przed pracownikami nowe wymagania, związane z ich wykształceniem. Wiele osób ze starszego pokolenia, pracujące w firmach państwowych, zmuszane są do dalszego kształcenia, w sytuacji gdy pragną zachować swoje stanowisko pracy. Osoby z podstawowym wykształceniem muszą ukończyć przynajmniej szkoły średnie czy nawet wskazane byłyby szkoły policealne albo szkoły wyższe. W zależności od rodzaju etatu jak również podejmowanych decyzji, każdy w stosunku do zajmowanego stanowiska musi zdobywać wykształcenie.

    Często mamy do czynienia z sytuacją, kiedy stanowiska urzędnicze piastują ludzie po czterdziestce, z wykształceniem średnim lub ponad licealnym. Ci, którzy mają również kontakt z klientami i podpisują się własnym nazwiskiem i pieczątką, powinny mieć odpowiednie przygotowanie. Dlatego też managerowie nie dają wyboru pracownikom starszej daty i wskazują podjęcie studiów. Pracownikom starszym trudniej się uczyć. Posiadają zazwyczaj słabszą pamięć, ale także może zbraknąć im chęci, albo też ich praca wprowadziła w nich bierność i nie sprawdziliby w roli studentów.

Zobacz podobne